https://tozenunion.org/%e6%9d%b1%e3%82%bc%e3%83%b3%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%83%9b%e3%83%83%e3%83%88%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%80%80tozen-corona-hotline/
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Preschool Proprietor Pearson KK flees union, labor commission, and accountability
Preschool* Proprietor Pearson KK flees union, labor commission, and accountability
*Hanegi International Pre-School and Tsukuba International Nursery School
[Tokyo, June 12, 2020] Last December, Principal Hirokazu Nakamura informed parents and teachers that Hanegi International Pre-School (in Shimokitazawa) would close on February 16, 2020. In other words, teachers’ jobs would be gone in two months.
“I was gobsmacked,” says Adam S, a Tozen Union member fighting to get his job back. “I had no idea the school was having any problems. Things were just humming along, and then suddenly this!”
Tozen Union sought collective bargaining (CB) with Pearson KK, the company that owns Hanegi International Pre-School and runs Tsukuba International Nursury School. Nakamura ignored countless union faxes, emails, and phone calls trying to set up the CB session to negotiate Adam’s return. Pearson’s refusal violates the teachers’ and the union’s constitutional rights.
When Tozen sued Pearson in the Tokyo Labor Commission, the company wouldn’t take the labor commission’s phone calls. Nakamura refuses to face his employees and even his government.
Then, the Covid-19 crisis arrived. “They turned us out into the street like garbage,” Adam added. “Used us and threw us out into this horrible pandemic. There’s no work.”
Maybe the company simply disappeared? Nope. Tsukuba International Nursery School rolled out a new website on April 17 and announced a new after-school program for their students on April 27. Pearson appears to be doing brisk business.
Without a defendant, the labor commission will issue a ruling in October 2020. Tozen Union will not give up the fight to bring burakku kigyo Pearson KK to the table, pay Adam S. his back wages, and take responsibility for its anti-social behavior during this terrible pandemic.
Tozen Union Senior Organizer Gerome Rothman
浸透しきれていない支援制度と言葉の壁
https://www.asahi.com/articles/ASN5K6T20N5GOIPE01H.html
全国すべての人に配るとされている一律10万円給付が受けられるのか、中小企業や個人事業主の売り上げ減を補う「持続化給付金」の手続きを知りたい、といった問い合わせもあり、支援制度が伝わっていないと感じる。「日本人でも熟知している人は少ない。ましてや外国人は言葉の壁などもある」周囲にサポートできる人がいなければ、こうした制度にたどり着くことも難しい。奥貫さんは「多言語対応の労働相談など、何かしらの手段はある。1人で悩まず、ぜひどこかにつながってほしい」と呼びかける。（記事より）
朝日新聞で東ゼン労組の執行委員長、奥貫妃文のコメントが取り上げられました。
5月24日に、国の支援制度や在留資格に関する講義も行います。ぜひ御覧ください。
Tozen Daigaku Japan’s Corona Aid Programs 東ゼン大学 コロナ助成金事業
2020年5月24日14：00から、国のコロナに関する助成金と、在留資格についての講義を行います。YouTubeでライブ配信します。講義の後には質問タイムも設けますので、是非ご覧ください。
On Sunday May 24 at 2pm, we are hosting our next Tozen Daigaku. In this edition, we will go over Japan’s corona aid and visa programs, with a Q&A following the talk. Check it out on YouTube livestream!
Bread & Roses: Workers of the World! Unite and Stay Home!
SNA (Tokyo) — May Day came into this world on May 1, 1886, with a general strike to win “eight hours for work, eight hours for rest, and eight hours for what you will.” Three days later, workers gathered in Haymarket Square, Chicago, and clashed with cops sent in to shut them down. At least four civilians and seven officers died. Four workers were later sentenced to death for conspiracy to riot, despite not a shred of evidence. May Day spread beyond the borders of the United States to Europe and elsewhere. Today, we see the eight-hour workday as a social norm, albeit observed more in the breech. But workers shed blood and tears to bequeath this right to us. We should devote one day a year to recognizing those heroes’ achievement and sacrifice.
Uber Eats Survey ウーバーイーツアンケート
Tozen Union is conducting a survey of Uber Eats delivery workers. Respondents may remain anonymous. Please click the link below and participate. Also, please feel free to share this with your fellow Uber Eats deliver workers!
東ゼン労組では、現在Uber Eatsの配達員として働く人たちのアンケートを行っています。匿名でも回答できるので、是非下記のリンクからご協力をお願いします。もし知り合いなどにUber Eatsで働いている方がいれば、是非シェアしてください。
Tozen Daigaku Shakai Hoken Health and Pension Scheme 東ゼン大学 社会保険と年金制度
We will give a lecture on Shakai Hoken Health and Pension Scheme.
今週日曜日に、社会保険と年金制度についての講義を行います。
Date: 2020 May 17 (Sun) 14:00 – 16:00
Speaker: Louis Carlet
Livestream link: https://youtu.be/jJ6QBnZIui8
2020年5月17日（日）14:00 – 16:00
講師：ルイス・カーレット
ライブ配信のリンク：https://youtu.be/jJ6QBnZIui8
お楽しみに！
Tozen Union Virtual May Day 東ゼン労組電脳メーデー
悪夢のようなコロナ禍を背景に、不要不急とされている労働者の多くは、自らの身を危険にさらして職場に出勤するか、収入減または収入ゼロを覚悟して自宅待機をするという無情な選択肢を迫られています。労働組合として、私たちは、コロナウィルスの拡大阻止と労働者の命と生活を共に守るための措置を、断固要求しなければなりません。
私たちは、2020年５月１日（金）午後２時より、世界初の「電脳メーデー」（オンラインによるメーデー）を開催します。東ゼン労組のメーデーのテーマは「コロナの収束」と「所得保障」という二本の柱からなります。生活費が底をつき、家賃やローン等を支払えない労働者に対して、所得保障のうえで自宅待機を徹底することが絶対に必要です。
「オンラインによるメーデー」っていったいナニ？と思うでしょう。社前で行われる抗議行動なら、東ゼン労組の幟、腕章、要求事項が記載された配布ビラなどがあり、申入れ、路上演説後シュプレヒコールで締めるのが通常のスタイルです。東ゼン労組の「電脳メーデー」は、街に出て声を上げる代わりに、オンラインツール「Zoom」によって、街頭での行動と全く同じ目的を果たすものです。
東ゼン労組の電脳メーデーは、国と使用者に、一人残らず全ての労働者の命を守ることを要求します。不要不急の業界の労働者に対しては、在宅勤務、自宅待機に全額の賃金を、そして、必要不可欠な緊迫した現場で、私たち社会の安全のために今も働いている労働者たちに対しては、「危険手当」の上乗せ支給を求めます。
今こそ、万国の労働者よ、電脳空間で団結しよう!!
Against the backdrop of this nightmarish pandemic, many workers in nonessential industries face an awful dilemma – commute to work, and risk their own and the public health, or stay at home with no or far less income. As a union, we must call for the resolution of both crises, protecting health and income.
On Friday, May 1, 2020, beginning 2pm, we will hold the world’s first virtual street protest. Tozen Union will fight for two pillars for workers – corona containment and income security. Don’t ask workers to stay at home without ensuring they can pay rent and other bills. We must have both and have them now.
What the heck is a “virtual street protest”? At ordinary street protests, we raise the Tozen Union flag, wear armbands, pass out a leaflet with demands, make speeches and a series of shprehicall chants. We state our demands to the public and call out management. Tozen Union Virtual Mayday will do all that over the teleconferencing platform Zoom.
Tozen Union Virtual May Day’s overall theme is that governments and employers must take care of workers, meaning fully pay those in non-essential industries to stay or work at home and guarantee extra hazard pay to heroic essential workers on the frontlines of the war against the virus.
Workers of the world, unite in cyberspace!
Tozen Daigaku Corona and Labour Law 東ゼン大学 コロナと労働法
2020年4月19日(日) コロナ関連の労働問題と労働法について、ルイス・カーレットが解説します。
April 19th 2020, Tozen Union Senior Organiser Louis Carlet will lecture on the Corona-related issues and laws.
詳細は下記をご覧ください。Please check below for the detail.
ライブ配信：https://youtu.be/yE6om44gd7A
Livestream: https://youtu.be/yE6om44gd7A
Worker Rights in the Age of Corona
This SNA Speakeasy features Louis Carlet on the theme of “Japan Worker Rights in Our Time of Crisis.”