労働法と一言でいっても、そのなかには、さまざまな個別のテーマがある。たとえば、賃金、労働時間、配転、人事評価、解雇、営業譲渡、労働災害などなど。そのなかでも、あまり重きを置かれていないものに「休憩」がある。労働法の体系書を見ても、「休憩」に割くページ数は、他のテーマに比べるとかなり少ない。そもそも「労働」法とは、まさに「働くこと」がメインの法律なのだから、その対極にある「休むこと」については、あまり重視されていないのだろうか？
休憩
Under Japanese law, breaks are sacred and standby counts as work
Labor law covers a great deal of territory, from wages, work hours, transfers and performance evaluation to dismissals, selling of business rights and industrial accidents. One subject often overlooked is break time or kyūkei. My labor law encyclopedia devotes far fewer pages to this subject than just about any other topic. It is, after all, labor law, not “rest law.”